สำนักงานวิจัยทางการเมืองของคณะกรรมการพรรคเทศบาลเมืองจี่หนาน เยี่ยมชมเครื่องจักร Kingoro เพื่อการสอบสวน

เมื่อวันที่ 21 มีนาคม จู ห่าว รองผู้อำนวยการสำนักงานวิจัยนโยบายของคณะกรรมการพรรคเทศบาลเมืองจี่หนาน และคณะได้เดินเข้าไปในกลุ่มจูปังหยวนเพื่อตรวจสอบสถานะการพัฒนาของวิสาหกิจเอกชน พร้อมด้วยสหายที่รับผิดชอบหลักของสำนักงานวิจัยการเมืองคณะกรรมการเขต , สำนักอุตสาหกรรมและข้อมูลอำเภอ และ ศูนย์พัฒนาเศรษฐกิจเอกชนอำเภอShandong Jubang Jing Fengguo ประธาน Yuanyuan High-end Equipment Technology Group, Sun Ningbo ผู้จัดการทั่วไป และ Pan Rongchang ผู้จัดการทั่วไปของ Fengyuan Roots Blower Co., Ltd. ได้แนะนำการพัฒนาของบริษัท

60a22b70-8c38-11eb-90b0-13ed45022a49

จู ห่าวและพรรคพวกได้ตรวจสอบศูนย์กิจกรรมและงานมวลชน Jubangyuan และสถานที่ผลิตอย่างต่อเนื่อง
สหายจู ห่าวได้เรียนรู้ในรายละเอียดเกี่ยวกับกระบวนการพัฒนาและรูปแบบการจัดการของบริษัท และยืนยันรูปแบบผู้ประกอบการ "การแบ่งแยกภายใน" ของกลุ่มปัจจุบัน Jubangyuan Group มี Zhangqiu Fengyuan Machinery Co., Ltd. (Roots Blower), Shandong Kingoro Machinery Co., Ltd. (เครื่องเม็ดชีวมวล), Shandong Bloer Intelligent Technology Co., Ltd. (เครื่องตัดเลเซอร์), Shandong Fenyan Intelligent Five บริษัท ได้แก่ Technology Co., Ltd. (Internet of Things Ultrasonic Water Meter), Jinan Longgu Environmental Technology Co., Ltd. (Shanghe Production ฐาน), Shenzhen Jingzhilian Enterprise Management Consulting Co., Ltd. (Lean Management Consulting)

013e5cd0-8c3d-11eb-808c-89fe97c6c75d

เมื่อเข้าสู่สถานที่ผลิตการประชุมเชิงปฏิบัติการ สายการผลิตเม็ดชีวมวลอัจฉริยะเข้ามาดูผู้จัดการทั่วไป Sun Ningbo ได้แนะนำวิธีที่สายการผลิตเครื่องอัดเม็ด Gingerui แปลงชีวมวลจากของเสียจากวัตถุดิบไปเป็นกระบวนการเชื้อเพลิงเม็ดที่มีมูลค่าสูงกว่า, ของเสียจากการเกษตรและป่าไม้, ขยะและชีวมวลอื่น ๆ ถูกเปลี่ยนของเสียให้เป็นสมบัติ

2d8dd430-8c3f-11eb-808c-89fe97c6c75d

ภายใต้การดูแลและคำแนะนำของผู้นำจากทุกสาขาอาชีพ Kingoro Machinery Co., Ltd ยึดมั่นในค่านิยมหลักขององค์กรว่า “การปฐมนิเทศลูกค้า การแสวงหาความเป็นเลิศ การแลกเปลี่ยนผลลัพธ์ ความซื่อสัตย์ และ win-win” ทำให้ลูกค้ามีค่าใช้จ่ายมากขึ้น -ผลิตภัณฑ์และบริการที่มีประสิทธิภาพ และการจัดหาแพลตฟอร์มการเติบโตสำหรับพนักงาน

 


โพสต์เมื่อ: 26 มี.ค. - 2564

ส่งข้อความของคุณถึงเรา:

เขียนข้อความของคุณที่นี่และส่งถึงเรา